People Analytics · Ideação e arquitetura
RHappy Nexu
Projeto acadêmico em fase de arquitetura que investiga como organizar dados históricos de RH para identificar sinais associados ao desligamento voluntário. A proposta contempla análises para apoiar a priorização de casos e decisões humanas, com atenção à privacidade e à explicabilidade.
- Tipo
- Projeto acadêmico individual · Ciência de Dados / FIAP
- Situação
- Ideação e arquitetura
- Escopo
- Leitura de risco de desligamento voluntário, em proposta
O desafio
Os sinais de que alguém vai sair aparecem antes da decisão final, mas ficam espalhados em dados e rotinas. O objetivo do projeto é transformar a base histórica de RH em uma leitura antecipada de risco de desligamento voluntário entre colaboradores operacionais de lojas.
A leitura seria feita em dois horizontes, 90 e 180 dias, e serve para criar tempo para uma conversa, não para prever por prever.
O que os dados de pessoas revelam sobre quem fica e quem sai?
Arquitetura proposta
O desenho parte de uma base histórica em Excel e CSV que passa por limpeza, vira variáveis disponíveis antes do horizonte e alimenta os modelos. Nenhuma informação posterior ao desligamento entra, para evitar vazamento de dados.
- Base histórica de RH
- Limpeza e padronização
- Variáveis anteriores ao horizonte
- Modelos planejados
- Sinais explicáveis de risco
- Painel para análise humana
O que o painel faria
Priorizar
Estimativa de risco por horizonte e segmentação por perfil e unidade, conforme os dados permitirem.
Explicar
Análise dos fatores por trás de cada leitura, para a liderança entender o critério e discordar dele.
Orientar a ação
Uma recomendação como “revisar o contexto com a liderança responsável e registrar a ação adotada”. A leitura apoia a conversa; não determina a decisão.
Acompanhar
Painel de turnover e organização dos casos em atenção, inclusive em períodos de maior demanda das lojas.
Exemplo visual com dados ilustrativos
Visão executiva
- 12sinais priorizados
- 90 diashorizonte
- 4áreas em foco
Áreas em atenção
- Operação de loja
- Atendimento
- Logística
- Caixa
Perfil 04-7A, anonimizado
Recomendação
Revisar o contexto com a liderança responsável e registrar a ação adotada. A leitura apoia a conversa; não determina a decisão.
Responsabilidade
Transparência
Explicar sinais, critérios e limites.
Privacidade
Usar apenas o necessário, em conformidade com a LGPD, com acesso controlado e avaliação de viés para evitar discriminação.
Supervisão humana
A decisão permanece com pessoas responsáveis. Não é uma sentença nem uma punição.
Tecnologias planejadas
- Dados e preparaçãoprevistas
- Modelagem, a testarprevistas
- Visualização e explicabilidadeprevistas